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Das Lehrbuch deckt alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" ab: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der...

Kompetenz als Schlüssel des Erfolgs. Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt....

Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings,...

Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für...

"Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor" von Simone Kauffeld ist ein umfassendes Lehrbuch, das sich an Studierende der Psychologie und verwandter Disziplinen richtet. Es bietet eine Einführung in die zentralen...

guten Zustand - ungelesen

Das Buch "Nachhaltige Weiterbildung" von Simone Kauffeld behandelt die Entwicklung, Durchführung und Evaluation betrieblicher Seminare und Trainings. Es bietet einen umfassenden Leitfaden für Personalentwickler und Trainer, um effektive...

Das vorliegende Handbuch bietet einen fundierten Einblick in verschiedene aktuelle Konzepte innovativer Lehre an deutschen Hochschulen. Es werden erfolgreiche Lehrkonzepte unterschiedlicher Fächer und Disziplinen rund um das forschende...

"Coaching: Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Anwendung" von Simone Kauffeld ist ein umfassendes Werk, das sich mit den theoretischen und praktischen Aspekten des Coachings im Kontext der Arbeits-, Organisations- und...

"Arbeitszufriedenheit: Grundlagen, Anwendungsfelder, Relevanz" von Simone Kauffeld ist ein umfassendes Werk, das sich mit dem Thema der Arbeitszufriedenheit aus der Perspektive der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie...

Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und...