Wie man sie alle rumkriegt! von Adams, Scott

Der praktische Tagesabreiß-Kalender von Andrews McMeel (15,5 x 13,3 cm) bietet für jeden Tag neue Dilbert Cartoons von Scott Adams. In unserem Sortiment finden Sie außerdem noch viele weitere Andrew McMeel-Kalender. von Adams, Scott

„God's Debris: A Thought Experiment“ von Scott Adams ist ein philosophisches Werk, das weniger als ein traditioneller Roman und mehr als ein gedankliches Experiment konzipiert ist. Die Geschichte dreht sich um eine fiktive Begegnung...

NEW YORK TIMES BESTSELLERThe New York Times bestseller that explains one of the most important perceptual shifts in the history of humankindScott Adams was one of the earliest public figures to predict Donald Trump's election. The...

Der praktische Monats-Kalender von Andrews McMeel (30,5 x 30,5 cm, aufgeklappt 30,5 x 61 cm). Er bietet sorgfältig ausgewählte Bilder mit meist kurzen Informationen zum Thema. Das große Kalendarium lässt viel Platz für Notizen. Eine...

"I'm No Scientist, But I Think Feng Shui Is Part of the Answer: A Dilbert Book (Volume 44)" von Scott Adams ist eine humorvolle Sammlung von Comicstrips, die sich um das Leben im Büro und die Absurditäten des Arbeitsalltags drehen. In...

The Dilbert Principle is an inside view of bosses, meetings, management fads and other workplace afflictions. Scott Adams examines even more bizarre and hilarious situations in the world of work with growing absurdity.In twenty-six...

Still Pumped from Using the Mouse von Adams, Scott

"Dilbert: A Book of Postcards" von Scott Adams ist eine Sammlung von Postkarten, die auf den beliebten Comicstrips der "Dilbert"-Reihe basieren. Diese Sammlung präsentiert humorvolle Einblicke in das Büro- und Arbeitsleben durch die...

Scott Adams is the creator of Dilbert, one of the most popular and widely-distributed comic strips of the past quarter century. He has been a full-time cartoonist since 1995, after 16 years as a technology worker for companies like...

Dilbert 2022 Mini Wall Calendar von Adams, Scott

Ausgehend vom Prinzip: Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management, schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und die dort...