Die Tatsache, dass mit ¿Organisationsentwicklung¿ und ¿Change Management¿ zwei verschiedene Begriffe vorhanden sind, kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass es bislang trotz vieler Bemühungen nicht gelungen ist, einen grundlegenden,...

"Gesundheitsorientierte Führung: Der Einfluss der Führungskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiter" von Katharina Zander ist ein wissenschaftliches Buch, das sich mit dem Zusammenhang zwischen Führungsstil und Mitarbeitergesundheit...

In ihrem Buch "Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit, Lebenszufriedenheit und Motivation: Eine empirische Untersuchung" untersucht Claudia Ihmels die Wechselwirkungen zwischen diesen drei Faktoren. Sie führt eine umfassende...

Das Buch "Auf der Jagd nach Erfolg. Führen unter Stress" von Peter Barfknecht ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die in stressigen Situationen effektiv führen müssen. Es verbindet psychologische Erkenntnisse mit praktischen...

Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist, einen Beitrag zu leisten, um Unternehmen die Umsetzung von CSR-Aktivitäten zu erleichtern. Auf Grundlage der Theorie der Unternehmenskultur und des CSR-Konzeptes wird daher versucht, Berührungspunkte...

Die Pro-forma-Berichterstattung ist ein verhältnismäßig neues Phänomen der betrieblichen Praxis. In diesem Rahmen werden freiwillig Kennzahlen und vor allem Ergebnisgrößen berichtet, die an reguläre Jahresabschlussgrößen anknüpfen und...