Connect!: de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap
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Beschreibung
"Connect!: De impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap" von Menno Lanting untersucht, wie soziale Netzwerke die Dynamik innerhalb von Organisationen und das Konzept von Führung verändern. Lanting argumentiert, dass traditionelle hierarchische Strukturen zunehmend durch flexiblere und vernetzte Modelle ersetzt werden. Er beleuchtet, wie Führungskräfte soziale Netzwerke nutzen können, um Innovation zu fördern, den Wissensaustausch zu verbessern und agiler auf Veränderungen zu reagieren. Das Buch bietet praktische Einblicke und Fallstudien darüber, wie Unternehmen erfolgreich mit diesen neuen Herausforderungen umgehen können. Lanting betont die Bedeutung von Transparenz, Offenheit und Vertrauen in einer vernetzten Welt und gibt Ratschläge für Führungskräfte, um ihre Rolle in diesem sich wandelnden Umfeld effektiv auszufüllen.
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