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Feelgood Management: Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen (metropolitan Bücher)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3961860564
Seitenzahl:
187
Auflage:
-
Erschienen:
2021-06-08
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Beschreibung

Feelgood Management: Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen (metropolitan Bücher)
Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Feelgood Management: Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen" von Monika Kraus-Wildegger ist ein Buch, das sich mit der Bedeutung von Wohlbefinden und menschlicher Wertschätzung am Arbeitsplatz befasst. Die Autorin argumentiert, dass traditionelle Managementansätze oft nicht mehr ausreichen, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Stattdessen plädiert sie für einen Ansatz des Feelgood Managements, der auf Empathie, Respekt und einer positiven Unternehmenskultur basiert. Kraus-Wildegger zeigt auf, wie Unternehmen durch die Förderung eines angenehmen Arbeitsumfelds nicht nur die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter steigern können, sondern auch ihre Produktivität und Innovationskraft. Sie gibt praktische Tipps zur Implementierung von Feelgood-Strategien und betont die Rolle der Führungskräfte als Vorbilder in diesem Prozess. Das Buch richtet sich an Manager, Personalverantwortliche und alle, die daran interessiert sind, eine nachhaltige und menschenzentrierte Unternehmenskultur zu schaffen. Es bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch konkrete Anwendungsbeispiele aus der Praxis.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
187
Erschienen:
2021-06-08
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783961860562
ISBN:
3961860564
Gewicht:
500 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Monika Kraus-Wildegger, Wirtschaftsinformatikerin und Volkswirtin, ist Vordenkerin, Autorin und Speakerin für Human Work und Neue Arbeitswelt. 2012 gründete sie ihre Firma GOODplace (www.goodplace.org), die Unternehmen und Personen befähigt, Feelgood-Kultur zu gestalten. GOODplace setzt auf die drei Empowerment-Säulen Qualifizierung, Beratung und kollektiver Wissensaustausch. Gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut entwickelte sie den Qualitätsstandard für das Berufsprofil Feelgood Manager und etablierte die führende Fachausbildung für Feelgood Manager im deutschsprachigen Raum. Ihr Motto: #FeelgoodMakesWorkaGOODplace


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