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Diplomica Verlag
Organizational Identity. Erweiterte Neuausgabe

Organizational Identity. Erweiterte Neuausgabe

Hartmann, Alexander

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3961465053
Verlag:
Diplomica Verlag
Seitenzahl:
242
Auflage:
-
Erschienen:
2016-12-01
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Beschreibung

Organizational Identity. Erweiterte Neuausgabe

Organizational Identity. Erweiterte Neuausgabe von Hartmann, Alexander

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
242
Erschienen:
2016-12-01
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783961465057
ISBN:
3961465053
Verlag:
Diplomica Verlag
Gewicht:
419 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Hartmann, Alexander

Peter Eberl hat sich in Betriebswirtschaftslehre habilitiert und ist aktuell Professor für Personalwirtschafts- und Organisationslehre an der Universität Kassel. Seine momentanen Themenschwerpunkte sind "Vertrauen in Organisationen und Führungskräfte", "Organisatorischer Umgang und Verhinderung von Korruption" sowie "Strategisches Personalmanagement". Seine Forschungsarbeiten sind u.a. in "Organization Studies" und "Human Resource Management Journal" erschienen. Seit Abschluss seines Studiums der Wirtschaftsamerikanistik an der Universität Kassel sowie einem Masterstudium der Europawissenschaften an der Cardiff University (Wales, GB) ist Alexander Hartmann als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel tätig. Gegenstand seiner Dissertation ist die Organisationstheorie, im Speziellen widmet er sich der organisationalen Identitätsforschung im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen. Praxiserfahrung sammelte er in Projekten im Bankensektor und der Industrie sowie in mehrjähriger Tätigkeit in der Beratung von Start-Ups und KMUs.

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