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Micro-Inputs Veränderungscoaching: Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen (Edition Training aktuell)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3958910173
Seitenzahl:
304
Auflage:
-
Erschienen:
2020-09-17
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Beschreibung

Micro-Inputs Veränderungscoaching: Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen (Edition Training aktuell)
Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen - Klimaneutrale Ausgabe
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Micro-Inputs Veränderungscoaching" von Martina Nohl ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Unterstützung von Veränderungsprozessen im Coaching beschäftigt. Die Autorin stellt eine Vielzahl von Modellen, Erklärungshilfen und Visualisierungen vor, die Coaches dabei helfen können, ihre Klienten effektiv durch Veränderungen zu begleiten. Der Fokus liegt auf sogenannten "Micro-Inputs", kleinen, gezielten Interventionen, die große Wirkung entfalten können. Das Buch bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anleitungen und richtet sich an Coaches, Trainer und Berater, die ihre Methodenkompetenz erweitern möchten. Es ist Teil der Reihe "Edition Training aktuell" und zeichnet sich durch seine anschauliche Darstellung komplexer Inhalte aus.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
304
Erschienen:
2020-09-17
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783958910171
ISBN:
3958910173
Gewicht:
595 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Dr. Martina Nohl, Laufbahnberaterin, Essenzcoach und Supervisorin (DGSv). Autorin mehrerer Bücher im Bereich Laufbahnberatung, Veränderungscoaching und Positionierung und Marketing für Coachs. Sie leitet die Akademie für Coachs, in der sie vier Weiterbildungen für bereits ausgebildete Coachs und Exzellenzseminare in den Themenfeldern Change-Coaching, Careerdesign, Creative-Coaching und Essenzcoaching anbietet. Hier gibt sie ihre eigenen Coachingansätze in lebendigen Online-Seminaren weiter. Auf Basis des Essenzcoachings bietet sie darüber hinaus Positionierungscoachings und Positionierungsworkshops für Coachs an. Mit Ihrem Human-Change-Projekt fördert sie Veränderungs- und Zukunftsfitness für Mitarbeitende in Unternehmen.


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