Leidensweg Beruf

Name: Leidensweg Beruf
Author: Radatz, Sonja

Radatz, Sonja

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Literatur-VSM e.U.

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3902155043

Verlag:

Literatur-VSM e.U.

Seitenzahl:

168

Auflage:

Erschienen:

2007-09-01

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Beschreibung

Leidensweg Beruf

... denn Sie müssen nicht, was Sie tun!

Leiden auch Sie immer wieder im Beruf? Als Teammitglied oder als Führungskraft? Und haben auch Sie die vielen gutgemeinten Ratschläge schon satt, weil sie Ihnen nicht helfen, sich nachhaltig aus der Sackgasse zu befreien? Dieses Buch wählt bewusst einen Alternativweg zu all den guten Ratschlägen, die Sie schon zur Genüge kennen: Es vermittelt Ihnen prägnant und sehr erheiternd, was Sie tun können, um Ihr Leiden zu systematisieren, zu planen, zu steigern, zu vervollkommnen. Erfahren Sie todsichere Leidenskonzepte und erleben Sie, wie Sie nicht nur "einfach leiden", sondern qualifiziert, umfassend und nachhaltig leiden können. Oder entnehmen Sie diesem Buch, was Sie ganz einfach lassen oder anders tun können, um Ihren Beruf mit mehr Spaß, Freude und Motivation zu erfüllen. In diesem Buch wird klar, dass es an Ihnen liegt. von Radatz, Sonja;Bartels, Oliver;

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

168

Erschienen:

2007-09-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783902155047

ISBN:

3902155043

Verlag:

Literatur-VSM e.U.

Gewicht:

412 g

Auflage:

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Über den Autor

Radatz, Sonja

Oliver Bartels leitet den deutschen Standort des ISCT in Hamburg und arbeitet als Prozessberater für Teams und Organisationen, als systemischer Coach, Konfliktcoach, und Vortragender im In- und Ausland. Sein Ziel ist es, mit Menschen und Teams Unternehmensziele und Visionen zum Leben zu erwecken. Es macht ihm Freude, Menschen in Unternehmen dabei zu unterstützen, sich ihre gemeinsame Identität bewusst und (er-)lebbar zu machen.Er war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen international tätigen Dienstleistungs- und Handelsunternehmen tätig. Hier konnte er insbesondere Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams, im Coaching und in der Konfliktbearbeitung sammeln. Die von ihm entwickelten Modelle u. a. für Mitarbeiterauswahl, für Feedbacksysteme und Changemanagement konnte er bereits in diesen Unternehmen erfolgreich einsetzen. Darüber hinaus langjährige Tätigkeit als Führungskraft. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Leadership, systemisches Kunden- und Verhandlungsmanagement sowie Teamentwicklung und -beratung. Sonja Radatz leitet das Institut für Systemisches Coaching und Training mit Standorten in Wien und Hamburg und ist seit Jahren Beraterin, Vortragende, Coach und Gastdozentin an Hochschulen im In- und Ausland. Sie begleitet Menschen, Teams und Unternehmen auf neuen, zielorientierten Wegen der Entwicklung. Langjährige Führungserfahrung. Autorin u.a. der Bücher "Kleine Unternehmen ganz groß in der EU" (1996), Beratung ohne Ratschlag" (2000), "Evolutionäres Management" (2003), "Einführung in systemisches Coaching" (2006) und "Coaching-Grundlagen für Führungskräfte" (2007), verschiedener Buchbeiträge, u.a. "Re- Culturing©" (in: Rusch, Konstruktivistische Ökonomik, 2005), "Das evolutionäre Beratungsmodell" (in: Mohe, Innovative Beratungskonzepte, 2005) und laufende Fachpublikationen. Darüber hinaus Chefredakteurin und Herausgeberin der Zeitschrift "LO - Lernende Organisation". 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik in Berlin verliehen.