Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Name: Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen
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Availability: InStock
Author: Radatz, Sonja
ISBN: 3902155019

Radatz, Sonja

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Verlag Systemisches Management

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3902155019

Verlag:

Verlag Systemisches Management

Seitenzahl:

347

Auflage:

Erschienen:

2023-04-01

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Beschreibung

Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen" von Sonja Radatz ist ein Buch, das sich mit der systemischen Beratungsmethode beschäftigt. Im Mittelpunkt steht die Idee, dass effektive Beratung nicht durch direkte Ratschläge erfolgt, sondern durch das Schaffen eines Rahmens, in dem Klienten ihre eigenen Lösungen entwickeln können. Radatz erläutert, wie Coaches und BeraterInnen durch gezielte Fragestellungen und aktives Zuhören Klienten dabei unterstützen können, neue Perspektiven zu gewinnen und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Das Buch bietet praxisnahe Anleitungen und Techniken für Führungskräfte und BeraterInnen, um eine unterstützende Umgebung zu schaffen, die persönliches Wachstum und Problemlösungsfähigkeiten fördert. Es richtet sich an alle, die im Beratungsumfeld tätig sind und ihre Fähigkeiten im systemischen Coaching vertiefen möchten.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

347

Erschienen:

2023-04-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783902155016

ISBN:

3902155019

Verlag:

Verlag Systemisches Management

Gewicht:

668 g

Auflage:

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Über den Autor

Radatz, Sonja

Mag. Sonja Radatz studierte Wirtschaft und ist Beraterin, Universitätslektorin, international gefragte Vortragende und leitet das Institut für systemisches Coaching und Training. Das Institut ist europaweit in den Bereichen der Beratung, des Coachings und der Organisations- und Teamentwicklung in Unternehmen, in der Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften sowie internen BeraterInnen und TrainerInnen mit Seminaren und umfassenden, berufsbildenden Lehrgängen sowie in der Forschung im Bereich Management, Organisation und Persönlichkeit im Beruf tätig. Sie beschäftigt sich seit Jahren mit neuen Formen der systemisch-konstruktivistischen Organisationsentwicklung, des Veränderungs- und des Wissensmanagements unter Miteinbeziehung der Betroffenen, Re-CulturingR, systemischer Mediation, der systemisch-konstruktivistischen Haltung im Management und systemischen Werkzeugen in der Führung und im Management sowie im systemischen Coaching. Herausgeber der Zeitschrift LO Lernende Organisation - die Zeitschrift für systemisches Management und Organisation. Laufende fachliche Publikationen.