
Führungskräfte-Entwicklung: Worüber man in der Praxis ungern spricht
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Führungskräfte-Entwicklung: Worüber man in der Praxis ungern spricht von Stiefel, Rolf Th.
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Über den Autor
Rolf Th. Stiefel, Lehre bei Siemens, Dipl.-Kfm., Dipl.-Hdl., Dr. rer. comm., mehrjährige Lehr- und Forschungstätigkeit an einer Business School in Genf und Durchführung von Forschungsprojekten mit finanzieller Unterstützung des Canada Council, der Deutschen Forschungsgemeinschaft und der Konrad-Adenauer-Stiftung an verschiedenen Universitäten in USA und Kanada. Seit 1975 selbstständiger Management-Trainer und FKE-Berater; 1986 Gründung der Dr. Rolf Th. Stiefel & Partner AG in St. Gallen, die sich mit der Entwicklung und Realisierung von strategieumsetzenden Lernsystemen spezialisiert hat. Während seiner langjährigen beruflichen Tätigkeit hat der Autor verschiedene Projekte der Führungskräfte-Entwicklung für zahlreiche deutsche DAX-Unternehmen und Schweizer SMI-Unternehmen durchgeführt und auch die öffentliche Verwaltung in der Führungskräfte-Entwicklung beraten. Er ist Autor zahlreicher Aufsätze in in- und ausländischen Fachzeitschriften und von über 20 Büchern zu Themen der Management-Weiterbildung; von 1979 bis 2017 Herausgeber von MAO. Kontakt: [email protected].
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand
- Gebunden
- 343 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- Klappenbroschur
- 129 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 243 Seiten
- Erschienen 2009
- Haufe
- hardcover
- 474 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 325 Seiten
- Erschienen 2011
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 442 Seiten
- Erschienen 2021
- Haufe
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel