Vertrauen und Führung
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Beschreibung
Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern ist der Motor für Motivation und Effizienz.Deshalb sollte es fürFührungskräfte oberstes Ziel sein,ein vertrauensvollesVerhältnis zu ihren Mitarbeitern aufzubauen.Wer Vertrauen schafft,hat Erfolg - persönlich und wirtschaftlich.Dieses Buch beleuchtet Aspekt des Mitarbeitervertrauens praxisnah und zeigt an vielen Beispielen,wie auf Basis eines VertrauensverhältnissesMitarbeiter motiviert werden können,wie das richtige Maß an Kontrolle aussieht undwie eine Kritik konstruktiv geäußert werden kann.Führungskräfte lernen mit diesem Buch,wie leicht Mitarbei-terführung wird,wenn sie ein nachhaltig vertrauensvollesUmfeld geschaffen haben. von Laufer, Hartmut
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2007
- Campus Verlag
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- Grünewald,
- Kartoniert
- 227 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2014
- Kailash
- Hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2005
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2001
- Free Press
- paperback
- 228 Seiten
- Erschienen 2023
- BusinessVillage
- hardcover
- 306 Seiten
- Fischer Media
- Hardcover -
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 244 Seiten
- Erschienen 2012
- Mathias Voelchert GmbH edit...
- Gebunden
- 248 Seiten
- Erschienen 2012
- BoD – Books on Demand




