Vertrauen und Führung
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Beschreibung
Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern ist der Motor für Motivation und Effizienz.Deshalb sollte es fürFührungskräfte oberstes Ziel sein,ein vertrauensvollesVerhältnis zu ihren Mitarbeitern aufzubauen.Wer Vertrauen schafft,hat Erfolg - persönlich und wirtschaftlich.Dieses Buch beleuchtet Aspekt des Mitarbeitervertrauens praxisnah und zeigt an vielen Beispielen,wie auf Basis eines VertrauensverhältnissesMitarbeiter motiviert werden können,wie das richtige Maß an Kontrolle aussieht undwie eine Kritik konstruktiv geäußert werden kann.Führungskräfte lernen mit diesem Buch,wie leicht Mitarbei-terführung wird,wenn sie ein nachhaltig vertrauensvollesUmfeld geschaffen haben. von Laufer, Hartmut
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2007
- Campus Verlag
- Gebunden
- 204 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 370 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabal
- Kartoniert
- 169 Seiten
- Erschienen 2020
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Gebunden
- 263 Seiten
- Erschienen 2014
- Gabal
- Kartoniert
- 244 Seiten
- Erschienen 2012
- Mathias Voelchert GmbH edit...
- Gebunden
- 364 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer
- Gebunden
- 215 Seiten
- Erschienen 2021
- Gabal
- perfect
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- Shaker
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- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand
- Kartoniert
- 239 Seiten
- Erschienen 2011
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Kartoniert
- 58 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Vieweg




