Vertrauen und Führung
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Beschreibung
Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern ist der Motor für Motivation und Effizienz.Deshalb sollte es fürFührungskräfte oberstes Ziel sein,ein vertrauensvollesVerhältnis zu ihren Mitarbeitern aufzubauen.Wer Vertrauen schafft,hat Erfolg - persönlich und wirtschaftlich.Dieses Buch beleuchtet Aspekt des Mitarbeitervertrauens praxisnah und zeigt an vielen Beispielen,wie auf Basis eines VertrauensverhältnissesMitarbeiter motiviert werden können,wie das richtige Maß an Kontrolle aussieht undwie eine Kritik konstruktiv geäußert werden kann.Führungskräfte lernen mit diesem Buch,wie leicht Mitarbei-terführung wird,wenn sie ein nachhaltig vertrauensvollesUmfeld geschaffen haben. von Laufer, Hartmut
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 246 Seiten
- Erschienen 2016
- Link, Carl
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2007
- Campus Verlag
- hardcover
- 219 Seiten
- Grünewald,
- Kartoniert
- 225 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- hardcover
- 182 Seiten
- Erschienen 2012
- Hecht-Druck
- dvd -
- Erschienen 2004
- Anton Fichtlmeier
- hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2014
- Kailash
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2002
- Simon & Schuster UK
- Hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2005
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Gebunden
- 370 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabal
- Gebunden
- 177 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- hardcover
- 306 Seiten
- Fischer Media
- Kartoniert
- 247 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe




