Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation

"Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation" von Kristina Hermann untersucht die komplexe Dynamik von Nähe und Distanz in organisatorischen Kontexten. Das Buch beleuchtet, wie Intimität am Arbeitsplatz sowohl zur Vertrauensbildung als auch zur Manipulation genutzt werden kann. Hermann analysiert verschiedene Strategien, mit denen Organisationen Nähe erzeugen oder kontrollieren, um ihre Ziele zu erreichen. Dabei wird aufgezeigt, wie persönliche Beziehungen innerhalb von Organisationen sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Arbeitsumgebung haben können. Durch Fallstudien und theoretische Ansätze bietet das Buch Einblicke in den Balanceakt zwischen persönlicher Nähe und professioneller Distanz in der modernen Arbeitswelt.