Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation
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"Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation" von Kristina Hermann untersucht, wie Intimität und Nähe in organisatorischen Kontexten gestaltet und erlebt werden. Das Buch beleuchtet die duale Rolle von Intimität als Mittel zur Vertrauensbildung sowie als potenzielles Werkzeug der Manipulation in Arbeitsumgebungen. Hermann analysiert verschiedene Strategien, mit denen Organisationen emotionale Bindungen fördern oder nutzen können, um Ziele zu erreichen. Dabei wird auch auf die Herausforderungen eingegangen, die entstehen, wenn persönliche Beziehungen und professionelle Rollen miteinander kollidieren. Durch Fallstudien und theoretische Ansätze bietet das Buch Einblicke in die Dynamik von Nähe im beruflichen Alltag und regt zur Reflexion über ethische Implikationen an.
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