
Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation
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Beschreibung
"Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag - zwischen Vertrauensbildung und Manipulation" von Kristina Hermann untersucht die komplexe Dynamik von Nähe und Distanz in organisatorischen Kontexten. Das Buch beleuchtet, wie Intimität am Arbeitsplatz sowohl zur Vertrauensbildung als auch zur Manipulation genutzt werden kann. Hermann analysiert verschiedene Strategien, mit denen Organisationen Nähe erzeugen oder kontrollieren, um ihre Ziele zu erreichen. Dabei wird aufgezeigt, wie persönliche Beziehungen innerhalb von Organisationen sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Arbeitsumgebung haben können. Durch Fallstudien und theoretische Ansätze bietet das Buch Einblicke in den Balanceakt zwischen persönlicher Nähe und professioneller Distanz in der modernen Arbeitswelt.
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Über den Autor
Olaf Geramanis ist Diplompädagoge (univ.), Coach und Supervisor (BSO) und Trainer für Gruppendynamik. Er war zunächst Offizier der Bundeswehr und wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der Universität der Bundeswehr. Seit 2004 ist er Dozent für Sozialpsychologie und Beratung an der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz.Kristina Herman, Dipl. Psych. (univ.); Trainerin für Gruppendynamik unter Supervision (DGGO); Zertif. Projektmanagement-Fachfrau (IPMA); Gestaltberaterin (nach DVG); Planspielentwicklerin (SAGSAGA). Von 2008 bis 2012 als Unternehmensberaterin und Trainerin bei Tiba Managementberatung in München tätig (Schwerpunkt auf Einführung von Projektmanagement; Prozessberatung) und seit 2011 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin an der Fachhochschule Nordwestschweiz.
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