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Die notwendige Revolution: Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen: Wie Individuen und Organisationen ... Welt zu schaffen. Mit e. Vorw. v. Ralf Fücks

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3896707906
Seitenzahl:
464
Auflage:
-
Erschienen:
2011-09-01
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Die notwendige Revolution: Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen: Wie Individuen und Organisationen ... Welt zu schaffen. Mit e. Vorw. v. Ralf Fücks
Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Die notwendige Revolution: Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen" von Sara Schley ist ein Buch, das sich mit den drängenden ökologischen und sozialen Herausforderungen unserer Zeit auseinandersetzt. Es betont die Notwendigkeit einer grundlegenden Veränderung in der Art und Weise, wie Individuen und Organisationen agieren, um eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Das Buch bietet praxisnahe Beispiele und Strategien dafür, wie Zusammenarbeit über Sektorengrenzen hinweg gelingen kann. Mit einem Vorwort von Ralf Fücks wird der Leser dazu inspiriert, aktiv an dieser Transformation teilzunehmen. Durch Fallstudien und Erfahrungsberichte zeigt das Werk auf, wie kollektive Anstrengungen zur Lösung globaler Probleme beitragen können.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
464
Erschienen:
2011-09-01
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783896707901
ISBN:
3896707906
Gewicht:
693 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Peter Senge ist Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung.Insbesondere sein Werk "The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization" will Führungskräften und Unternehmen Antworten auf die Frage geben, weshalb immer wieder "die gleichen Fehler" gemacht werden. Hierzu bietet er theoretisch fundierte, schlüssige Lösungsansätze aus diesem Teufelskreis.


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