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Raus aus der Lean-Falle: Lean erfolgreich zur Gewohnheit machen

Raus aus der Lean-Falle: Lean erfolgreich zur Gewohnheit machen

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3869802723
Seitenzahl:
227
Auflage:
-
Erschienen:
2014-09-15
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Beschreibung

Raus aus der Lean-Falle: Lean erfolgreich zur Gewohnheit machen
Lean erfolgreich zur Gewohnheit machen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Raus aus der Lean-Falle: Lean erfolgreich zur Gewohnheit machen" von Daniela Best ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Implementierung und nachhaltigen Verankerung von Lean-Management-Prinzipien in Unternehmen beschäftigt. Die Autorin beleuchtet die häufigsten Stolpersteine und Herausforderungen, denen Organisationen begegnen, wenn sie Lean-Methoden einführen. Sie bietet praktische Tipps und Strategien, um diese Hindernisse zu überwinden und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren. Best legt besonderen Wert darauf, Lean nicht nur als einmaliges Projekt zu betrachten, sondern als langfristige Gewohnheit in den Arbeitsalltag zu integrieren. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die einen erfolgreichen Wandel hin zu effizienteren Prozessen anstreben und dabei die typischen "Lean-Fallen" vermeiden möchten.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
227
Erschienen:
2014-09-15
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783869802725
ISBN:
3869802723
Gewicht:
413 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Dr. Albert Hurtz ist einer der Gründer der PTA (Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH) und hat 1995 zu dem Thema "Handlungsorientiertes Lernen in der Maschinentechnik" promoviert. Er ist geschäftsführender Gesellschafter der PTA und Projektleiter in zahlreichen Kundenprojekten. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Shop-Floor-Management, Verbesserungsmanagement, KVP, Teamarbeit, Coaching und Training für Führungskräfte, Begleitung von Unternehmenszusammenschlüssen, Kultur- und Leitbildentwicklung, Begleitung beim Aufbau von Produktionssystemen.Daniela Best ist Diplom-Psychologin und seit 1998 Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung. Sie ist Partnerin der Unternehmensberatung PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH und leitet den Standort Herford.


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