Shop-Floor-Management
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Beschreibung
Die Führungskräfte blicken auf Zahlenwüsten und Diagramme, die Produktionsanlagen und Prozesse kennen sie oftmals nur noch oberflächlich - Alltag in vielen Unternehmen. Eine Folge der immer schlankeren und effizienteren Produktion und eines ausgedünnten Managements. Lean-Produktion galt lange Jahre als das Erfolgsrezept. Doch um gerade am Wirtschaftsstandort Deutschland auch zukünftig zu bestehen, wird es nicht ausreichen, nur kostengünstig zu produzieren. Erfolgreich werden nur die Unternehmen sein, die es langfristig schaffen, die Wertschöpfung verschwendungsfrei und reibungslos zu gestalten.Das kann jedoch nur gelingen, wenn das Management den Elfenbeinturm der Führungsetage verlässt und sich dem Geschehen vor Ort annähert. Führung vor Ort - Shop-Floor-Management - heißt die zukünftige Herausforderung. Das erfordert ein teils radikales Umdenken in den Führungsetagen: wirkliche Präsenz, ein offenes Ohr für Mitarbeiter, ein Blick für Prozesse und Probleme. Erst dann kann Führung Entscheidungen beschleunigen, Mitarbeiter zu aktiven Verbesserungsmanagern machen und eine nachhaltige und strukturierte Problemlösungsfähigkeit etablieren. von Hurtz, Albert
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Über den Autor
Dr. Albert Hurtz ist einer der Gründer der PTA (Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH) und hat 1995 zu dem Thema handlungsorientiertes Lernen in der Maschinentechnik promoviert. Er ist geschäftsführender Gesellschafter der PTA und Projektleiter in zahlreichen Kundenprojekten. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Shop-Floor-Management, Verbesserungsmanagement, KVP, Teamarbeit, Coaching und Training für Führungskräfte, Begleitung von Unternehmenszusammenschlüssen, Kultur- und Leitbildentwicklung, Begleitung beim Aufbau von Produktionssystemen. Martina Stolz ist seit 2008 Beraterin bei der PTA. Nach ihrem Abschluss in International Business Management studierte sie Erwachsenenbildung und Philosophie und arbeitet seitdem als Beraterin und Trainerin im Bereich der Personalentwicklung. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung von Fach- und Führungsteams und das Shop-Floor-Management. Themenschwerpunkte: Führungsverständnis und Führungskompetenzen, Change Management, Verbesserungsmanagement, KVP-Begleitung, Outdoor-Trainings und Großgruppen-Events.
- hardcover
- 675 Seiten
- Erschienen 2011
- McGraw Hill Higher Education
- paperback
- 112 Seiten
- Erschienen 2002
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- Facultas
- Gebunden
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- Mcgraw-Hill Professional
- Gebunden
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- Erschienen 2009
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- Taschenbuch
- 96 Seiten
- Erschienen 1999
- Productivity Press
- paperback
- 86 Seiten
- Erschienen 1999
- Productivity Press
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- Erschienen 2015
- Business Expert Press
- Gebunden
- 404 Seiten
- Erschienen 2004
- Palgrave Macmillan
- paperback
- 112 Seiten
- Erschienen 2014
- Instituto Monsa de Edicione...
- Gebunden
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- Erschienen 2017
- Callwey
- paperback
- 176 Seiten
- Erschienen 2000
- HarperCollins Design Intern...
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2022
- Cornelsen Verlag
- hardcover -
- Erschienen 2000
- Pearson Education (US)
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- 680 Seiten
- Erschienen 2017
- Matthaes Verlag
- Kartoniert
- 280 Seiten
- Erschienen 2015
- Cornelsen Verlag
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- Erschienen 2022
- Cornelsen Verlag
- perfect
- 638 Seiten
- TCW
- Gebundene Ausgabe
- 191 Seiten
- Erschienen 2020
- Gabler Verlag
- Kartoniert -
- Erschienen 2022
- Westermann Berufliche Bildu...




