Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team (Beratung, Coaching, Supervision)
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Beschreibung
"Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team" von Wilhelm Geisbauer ist ein Buch, das sich mit modernen Ansätzen der Führung und Teamentwicklung befasst. Es basiert auf dem Konzept der "Neuen Autorität", das ursprünglich von Haim Omer entwickelt wurde. Dieses Konzept betont eine Form der Führung, die nicht auf Macht und Kontrolle, sondern auf Präsenz, Beziehung und Kooperation basiert. Geisbauer erläutert in seinem Buch, wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und bewusste Kommunikation ihre eigene innere Stärke entwickeln können, um ihr Team effektiver zu führen. Er bietet praktische Strategien zur Konfliktlösung, zum Aufbau eines unterstützenden Arbeitsumfelds und zur Förderung von Eigenverantwortung innerhalb des Teams. Das Buch richtet sich an Berater, Coaches und Supervisoren sowie an Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten. Durch zahlreiche Fallbeispiele und Übungen wird den Lesern gezeigt, wie sie die Prinzipien der Neuen Autorität in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können.
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