Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)
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Beschreibung
"Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung" von Jean-Paul Thommen ist ein Buch, das sich mit der Anwendung systemischen Denkens im Bereich des Coachings und der Personalentwicklung beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien und Methoden des systemischen Ansatzes und zeigt, wie diese genutzt werden können, um innovative Lösungen in der Personalentwicklung zu fördern. Das Buch richtet sich an Coaches, Personalentwickler und Führungskräfte, die daran interessiert sind, ihre Coaching-Kompetenzen zu erweitern und neue Perspektiven in ihre Arbeit zu integrieren. Thommen erklärt, wie durch ein besseres Verständnis der komplexen Wechselwirkungen innerhalb von Organisationen nachhaltige Veränderungen angestoßen werden können. Ein zentrales Thema ist die Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung bei den Klienten. Der Autor betont die Bedeutung eines ganzheitlichen Blicks auf Menschen und Organisationen sowie die Notwendigkeit, individuelle Entwicklungsprozesse in den größeren Kontext organisatorischer Ziele einzubetten. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien veranschaulicht Thommen die Umsetzung systemischer Prinzipien im Coaching-Alltag. Das Buch bietet somit wertvolle Einsichten für alle, die daran interessiert sind, eine dynamische und zukunftsorientierte Personalentwicklung zu gestalten.
Produktdetails
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![Resilienzcoaching für Menschen und Systeme ([sic!] Soziale Innovation und Change)](https://d3k2uuz9r025mk.cloudfront.net/media/image/e6/97/04/1752130636_5590270628.jpg "Resilienzcoaching für Menschen und Systeme ([sic!] Soziale Innovation und Change)")
