Positive Emotionalität in Organisationen

Name: Positive Emotionalität in Organisationen
Author: Müller-Seitz, Gordon

Müller-Seitz, Gordon

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3834908622

Verlag:

Gabler, Betriebswirt.-Vlg

Seitenzahl:

289

Auflage:

Erschienen:

2008-01-24

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Beschreibung

Positive Emotionalität in Organisationen

Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements

Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab. von Müller-Seitz, Gordon

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

289

Erschienen:

2008-01-24

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783834908629

ISBN:

3834908622

Verlag:

Gabler, Betriebswirt.-Vlg

Gewicht:

401 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Management

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Über den Autor

Müller-Seitz, Gordon

:Dr. Gordon Müller-Seitz promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Er ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Projektleiter am BIEM-CEIP- Lehrstuhl von Prof. Dr. Reger an der Universität Potsdam.