Internationales Personalmanagement (German Edition), 3. Auflage
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Beschreibung
Die Internationalisierung der Wirtschaft ist in den letzten Jahren stark fortgeschritten. Diese Entwicklung wird in Bezug auf multinationale Unternehmen, internationale Allianzen sowie Klein- und Mittelbetriebe nachgezeichnet. Im Vordergrund stehen jeweils die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Personalmanagement. Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international tätigen Mitarbeitern und deren Effektivität in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. In der 3. Auflage wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Berücksichtigung deutschsprachiger und europäischer Forschungsergebnisse aufgenommen, sondern auch Fallstudien und Übungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterführende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen ermöglichen eine weitere Vertiefung.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- perfect
- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- hardcover
- 421 Seiten
- Erschienen 2001
- Gabler Verlag
- paperback
- 398 Seiten
- Erschienen 2007
- Cengage Learning



