Abusive Supervision: Eine systemtheoretische Analyse prekärer Führungsbeziehungen in Organisationen (Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Abusive Supervision: Eine systemtheoretische Analyse prekärer Führungsbeziehungen in Organisationen" von Stefan Klaußner untersucht das Phänomen des missbräuchlichen Führungsverhaltens innerhalb von Organisationen aus einer systemtheoretischen Perspektive. Klaußner analysiert, wie solche destruktiven Führungskonstellationen entstehen und welche Auswirkungen sie auf die betroffenen Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes haben. Er beleuchtet die dynamischen Wechselwirkungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie die strukturellen Bedingungen, die missbräuchliches Verhalten begünstigen können. Durch eine tiefgehende Analyse bietet das Buch sowohl theoretische Einsichten als auch praktische Implikationen für den Umgang mit und die Prävention von missbräuchlichem Führungsverhalten in der Arbeitswelt.
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