Benachteiligung älterer Menschen bei der Besetzung von Arbeitsplätzen: Eine Untersuchung zum gerichteten Vergessen stereotyper und neutraler ... Psychologische Forschungsergebnisse)
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Beschreibung
Das Buch "Benachteiligung älterer Menschen bei der Besetzung von Arbeitsplätzen" von Anette Schumacher untersucht die Vorurteile und Stereotype, die ältere Arbeitnehmer im Bewerbungsprozess benachteiligen. Die Autorin beleuchtet dabei insbesondere das Phänomen des gerichteten Vergessens, bei dem stereotype Informationen über ältere Menschen in den Vordergrund treten, während neutrale oder positive Aspekte oft ignoriert werden. Durch eine Kombination aus psychologischen Forschungsergebnissen und empirischen Studien zeigt Schumacher auf, wie diese kognitiven Verzerrungen entstehen und welche Auswirkungen sie auf die Beschäftigungschancen älterer Menschen haben. Das Buch bietet zudem Ansätze zur Reduzierung solcher Vorurteile und zur Förderung einer faireren Bewertung von Bewerbern unabhängig vom Alter.
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