Frauen ins Management: Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren (Praxis der Personalpsychologie)
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Beschreibung
"Frauen ins Management: Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren" von Erika Regnet ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Förderung von Frauen in Führungspositionen auseinandersetzt. Die Autorin beleuchtet die verschiedenen Herausforderungen und Hindernisse, denen Frauen auf ihrem Weg ins Management begegnen können, sowie die strukturellen und kulturellen Barrieren in Organisationen. Das Buch bietet eine fundierte Analyse der aktuellen Situation und zeigt auf, welche Faktoren den beruflichen Aufstieg von Frauen begünstigen können. Regnet stellt konkrete Strategien und Maßnahmen vor, wie Unternehmen eine geschlechtergerechte Personalpolitik umsetzen können. Dabei geht sie auch auf die Rolle der Personalpsychologie ein und gibt wertvolle Tipps für Personalverantwortliche. Ergänzt wird das Werk durch Fallbeispiele aus der Praxis sowie Interviews mit erfolgreichen Managerinnen, die ihre persönlichen Erfahrungen teilen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalentwicklerinnen und -entwickler sowie an alle, die sich für Chancengleichheit im Berufsleben einsetzen möchten.
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