Liberating Structures: Entscheidungsfindung revolutionieren
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Beschreibung
"Liberating Structures: Entscheidungsfindung revolutionieren" von Daniel Steinhöfer ist ein Buch, das sich mit innovativen Methoden zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung in Gruppen und Organisationen beschäftigt. Es basiert auf dem Konzept der "Liberating Structures", einer Sammlung von 33 Mikrostrukturen, die entwickelt wurden, um mehr Partizipation und Engagement in Meetings und Workshops zu fördern. Das Buch bietet praktische Anleitungen und Beispiele dafür, wie diese Strukturen eingesetzt werden können, um traditionelle Hierarchien aufzubrechen und jedem Teilnehmer eine Stimme zu geben. Ziel ist es, kreatives Potenzial freizusetzen und effizientere sowie inklusivere Entscheidungsprozesse zu gestalten. Steinhöfer erklärt die Prinzipien hinter den Liberating Structures detailliert und zeigt auf, wie sie in verschiedenen Kontexten angewendet werden können – von kleinen Teams bis hin zu großen Organisationen. Durch den Einsatz dieser Methoden sollen nicht nur die Ergebnisse verbessert, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit gefördert werden. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Moderatoren und alle, die daran interessiert sind, ihre Arbeitsweise zu transformieren und effektiver mit anderen zusammenzuarbeiten.
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