Liberating Structures: Entscheidungsfindung revolutionieren
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Beschreibung
"Liberating Structures: Entscheidungsfindung revolutionieren" von Daniel Steinhöfer ist ein Buch, das sich mit der Optimierung von Entscheidungsprozessen in Organisationen beschäftigt. Es stellt die sogenannten "Liberating Structures" vor, eine Sammlung von Methoden und Ansätzen, die darauf abzielen, Meetings und Interaktionen effektiver und inklusiver zu gestalten. Diese Strukturen sollen es Teams ermöglichen, kreativer zusammenzuarbeiten und bessere Entscheidungen zu treffen. Steinhöfer erläutert praxisnah, wie diese Methoden implementiert werden können, um starre Hierarchien aufzubrechen und das Potenzial aller Beteiligten voll auszuschöpfen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle, die an einer effizienteren Arbeitsweise interessiert sind.
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