
Personalmanagement
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Beschreibung
Vorteile - orientiert sich kapitelweise am Verlauf des Personalprozesses - Instrumente des Personalmanagements stehen im Vordergrund - Lösungshinweise zu den Kontrollfragen - durchgängige Case-Study, die zahlreiche Aspekte des Personalmanagements thematisiert und inhaltlich in Beziehung setzt (Personalmarketing -- Personalrekrutierung -- Einarbeitung -- Personalentwicklung) Zum Werk Das kompakt-Lehrbuch Personalmanagement vermittelt Bachelor-Studierenden und angehenden Personalfachwirten die Grundlagen der Personalarbeit. Kapitelweise werden die Handlungsfelder vorgestellt, mit denen die "Ressource Personal" für das Unternehmen gewonnen und nutzbar gemacht wird. Dazu gebräuchliche Verfahren und Instrumente des Personalmanagements werden kompetenzvermittelnd dargestellt. Inhalt: - Grundlagen des Personalmanagements - Personalmarketing - Personalplanung - Personalbeschaffung - Personalauswahl - Personalentwicklung Entgelt und Arbeitszeit - Personaleinarbeitung - Personaleinsatz - Führung und Motivation - Personalfreisetzung - Personalcontrolling Zielgruppe Bachelor-Studierende (Uni/FH), Personalmanager (VWA), Personalfachwirte (IHK). von Träger, Thomas
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Hardcover
- 390 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabal
- perfect -
- Erschienen 1991
- Stuttgart : Enke,
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Hardcover
- 204 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 384 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebundene Ausgabe
- 439 Seiten
- Erschienen 2020
- Versus
- Kartoniert
- 628 Seiten
- Erschienen 2018
- De Gruyter Oldenbourg
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus