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Personalmanagement

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3800636808
Seitenzahl:
1298
Auflage:
-
Erschienen:
2013-12-04
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Beschreibung

Personalmanagement
Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Personalmanagement Die Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verstärkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund gerückt. Aus dem Inhalt: - Aktualität, Methodik und Grundlagen des Personalmanagements - Personalbedarfsbestimmung - Personalbestandsanalyse - Personalbeschaffung, -entwicklung, -freisetzung - Personaleinsatz - Personalkostenmanagement - Personalführung Studierende, Personalverantwortliche und Personalberater erhalten durch Personalmanagement umfassenden Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit: Dazu zählen neben theoretischen Grundlagen auch neueste empirische Erkenntnisse. Damit strebt dieses Standardwerk nach "Rigor & Relevance", also nach konsequent-wissenschaftlicher Fundierung bei konsequent-praktischem Gestaltungsnutzen. von Scholz, Christian

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
1298
Erschienen:
2013-12-04
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783800636808
ISBN:
3800636808
Gewicht:
2162 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.


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