
Toolbox Objectives and Key Results
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Beschreibung
Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich unternehmensweit strategische Ziele definieren lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder Mitarbeiter klare Ziele (Objectives) definiert, denen jeweils messbare Ergebnisse (Key Results) zugeordnet werden. Das Buch stellt neben den Grundlagen zum Thema alle relevanten Schritte zur Planung und Implementierung von OKR aus Anwenderperspektive dar:OKR und die Abgrenzung zu anderen ManagementsystemenCheckpoints für den PlanungsprozessDo's and Don't's für Objectives und Key ResultsOKR-Reviews auf verschiedenen EbenenOKR als FührungsinstrumentVerschiedene ImplementierungsstrategienHäufige Fehler, Hürden und Erfolgsfaktoren von Kudernatsch, Daniela
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Über den Autor
Daniela Kudernatsch Dr. Daniela Kudernatsch ist Inhaberin der Unternehmensberatung KUDERNATSCH Consulting & Solutions, München, die Unternehmen beim Umsetzen ihrer Strategie im Betriebsalltag unterstützt. Die promovierte Betriebswirtin war in mehr als 60 Unternehmen an Strategieumsetzungsprojekten beteiligt und gilt zu den Wegbereitern von Hoshin Kanri im deutschsprachigen Raum. Sie ist Autorin mehrerer Fachbücher zum Thema Strategieumsetzung.
- Kartoniert
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Hodder Education
- Gebunden
- 225 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2020
- Junfermann Verlag
- Gebunden
- 176 Seiten
- Erschienen 2021
- Deutscher Management Verlag
- Hardcover
- 136 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-Blackwell
- Kartoniert
- 87 Seiten
- Erschienen 2021
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 86 Seiten
- Erschienen 2012
- Provoking Thoughts
- Hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Publishing Company
- Kartoniert
- 270 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- Taschenbuch
- 304 Seiten
- Erschienen 2021
- Business