Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil (Systemisches Management)
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Beschreibung
"Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil" von Winfried Berner ist ein Buch, das sich mit der Bedeutung und Transformation von Unternehmenskultur beschäftigt. Berner argumentiert, dass eine starke und positive Unternehmenskultur einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Das Buch bietet einen systemischen Ansatz zur Analyse und Veränderung der bestehenden Kultur innerhalb eines Unternehmens. Berner erklärt, wie kulturelle Veränderungen strategisch geplant und umgesetzt werden können, um die Effektivität und Innovationskraft eines Unternehmens zu steigern. Dabei betont er die Wichtigkeit des Engagements von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Notwendigkeit klarer Kommunikation während des gesamten Veränderungsprozesses. Das Buch enthält praktische Methoden und Werkzeuge zur Diagnose der aktuellen Kultur sowie zur Entwicklung einer gewünschten Zielkultur. Es richtet sich an Führungskräfte, Manager und Berater, die den Wandel in ihrem Unternehmen aktiv gestalten möchten.
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