

Praxistraining Einstellungsinterviews
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Beschreibung
Das Workbook stellt die klassischen Interviewfehler vor und zeigt, wie man durch strukturierte Einstellungsinterviews alle Phasen des Auswahlprozesses erheblich verbessern kann. Dabei behandelt es folgende Themen:was den Erfolg eines guten Einstellungsinterviews wirklich ausmachtwie man ein Anforderungsprofil erstelltwie man die richtigen Fragen stellt und nichts Wesentliches vergisstwie man verwertbare Aussagen erhältwie man hinter die Fassade der Bewerber blicktwie man Antworten protokolliert und auswertet Übungen und Videos mit Anwendungssituationen und Praxisbeispielen, die im Buch über QR-Codes bzw. Links angesteuert werden können, ermöglichen das Lernen am Modell und unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis. von Jetter, Wolfgang
Produktdetails

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Über den Autor
Dipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiß er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer VS
- Kartoniert
- 394 Seiten
- Erschienen 2017
- Ausbildungspark Verlag
- Kartoniert
- 280 Seiten
- Erschienen 2019
- Stark Verlag
- Kartoniert
- 340 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- paperback
- 80 Seiten
- Erschienen 2010
- Stark Verlag
- Kartoniert
- 488 Seiten
- Erschienen 2014
- Ausbildungspark Verlag
- Kartoniert -
- Erschienen 2019
- Ausbildungspark Verlag
- Geheftet
- 84 Seiten
- Erschienen 2011
- Auer Verlag in der AAP Lehr...
- paperback
- 344 Seiten
- Erschienen 2014
- Stark Verlag
- Klappenbroschur
- 129 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 500 Seiten
- Erschienen 2013
- Ausbildungspark Verlag