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Unternehmensentwicklung: Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen (Systemisches Management)
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Unternehmensentwicklung: Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen (Systemisches Management)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
379103300X
Seitenzahl:
417
Auflage:
-
Erschienen:
2015-06-25
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Beschreibung

Unternehmensentwicklung: Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen (Systemisches Management)
Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Unternehmensentwicklung: Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen" von Annika Serfass ist ein Buch, das sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Unternehmensentwicklung im Kontext des systemischen Managements auseinandersetzt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die theoretischen Grundlagen und praktischen Ansätze zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Das Buch behandelt zentrale Themen wie die Bedeutung von Wissenstransfer, Innovationsmanagement und strategischer Planung für die nachhaltige Entwicklung von Organisationen. Serfass stellt verschiedene Werkzeuge und Methoden vor, die Führungskräfte dabei unterstützen können, ihre Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Dabei legt sie besonderen Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl die internen Strukturen als auch externe Einflüsse berücksichtigt. Durch zahlreiche Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird verdeutlicht, wie systemisches Denken in der Praxis umgesetzt werden kann. Das Buch richtet sich an Manager, Berater und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die sich für moderne Ansätze der Unternehmensführung interessieren.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
417
Erschienen:
2015-06-25
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783791033006
ISBN:
379103300X
Gewicht:
802 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Dr. Barbara Heitger ist Gründerin der systemischen Unternehmensberatung Heitger Consulting Group of Experts in Wien. Sie berät in Konzernen und großen Familienunternehmen zu Unternehmensentwicklung, der Integration von Strategiearbeit, Organisationsdesign und Führungsverständnis. Sie begleitet Veränderungsinitiativen und konzipiert internationale Leadership-Development-Programme. Sie ist Autorin mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel zum systemischen Management und Beratung. Neben ihrer Beratungstätigkeit ist sie als Rednerin, Dozentin und Coach unterwegs.


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