Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management (Systemisches Management)
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Beschreibung
"Das Unbewusste im Unternehmen: Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management" von Mathias Lohmer untersucht die Rolle des Unbewussten in organisatorischen Strukturen und Prozessen. Das Buch beleuchtet, wie unbewusste psychodynamische Faktoren das Verhalten von Führungskräften, Beratern und Mitarbeitern beeinflussen können. Lohmer kombiniert Ansätze der Psychoanalyse mit systemischem Management, um zu zeigen, wie diese tief verwurzelten Dynamiken Veränderungsprozesse in Unternehmen prägen. Er bietet Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Zusammenspiel von bewussten Strategien und unbewussten Impulsen ergeben, und liefert praktische Ansätze für eine effektivere Gestaltung von Führungs- und Beratungsprozessen sowie für das Management von Veränderungen in Organisationen.
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