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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3791030264
Seitenzahl:
143
Auflage:
-
Erschienen:
2008-10-01
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Beschreibung

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Ein Handbuch der OSB für Praktiker

Das Mitarbeitergespräch gilt zu Recht als eines der wirksamsten Führungsinstrumente zur Weiterentwicklung der Kommunikations- und Führungskultur eines Unternehmens. Es ergänzt die gewohnte Alltagskommunikation um eine Gesprächsform zur qualifizierten individuellen Bearbeitung strategischer Fragen zwischen der Führungskraft und dem einzelnen Mitarbeiter.Dieses Buch, das ganz aus der Praxis geschrieben wurde, beschreibt die jahrelangen Erfahrungen der Autoren mit der Einführung des Mitarbeitergespräches in vielen Unternehmen und Organisationen. Da nach Meinung der Autoren die sorgsame und durchdachte Implementierung "die halbe Miete" einer fundierten Mitarbeitergesprächskultur ist, werden anhand zahlreicher Praxisfälle und -beispiele die Inhalte und die Einführung dieses Führungsinstrumentes beschrieben. von Nagel, Reinhart und Oswald, Margit und Wimmer, Rudolf

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
143
Erschienen:
2008-10-01
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783791030265
ISBN:
3791030264
Gewicht:
233 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Reinhart Nagel Dr. Reinhart Nagel war Organisationsberater und Partner der osb International, Wien. Seine Beratungsschwerpunkte waren komplexe organisatorische Veränderungsprojekte wie die Gestaltung geeigneter Organisationsdesigns sowie die Begleitung von Managementteams bei der Strategieentwicklung. Er verstarb im November 2017. Margit Oswald Margit Oswald ist Partnerin der osb International, Wien. Sie ist Managementtrainerin und Organisationsberaterin, insbesondere für Fragen des Leadership Development (Führungsstrukturen und -prozesse, Begleitung von Top Management Teams, Durchführung von strategiegeleiteten Management Development Programmen, Assessments und Coaching von Führungskräften), Begleitung von Internationalisierungsprozesen speziell von Familienunternehmen. Rudolf Wimmer Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Gründer der osb international, Wien, und einer der prominentesten Vertreter der systemischen Unternehmensberatung. Er hat den Lehrstuhl für Führung und Organisation am Institut für Familienunternehmen der Universität Witten-Herdecke inne und ist seit 2012 Vizepräsident der Universität. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Managemententwicklung, Strategie- und Leitbildfragen sowie zeitgemäßes Führungs- und Organisationsverständnis.


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