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High-Performance-Teams: Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit
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Kurzinformation
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Beschreibung
"High-Performance-Teams: Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit" von Marcus Heidbrink bietet einen praxisnahen Leitfaden zur Entwicklung leistungsstarker Teams. Das Buch identifiziert fünf zentrale Prinzipien, die entscheidend für den Erfolg in der Teamführung und Zusammenarbeit sind. Heidbrink beleuchtet, wie Vertrauen als Fundament für effektive Teamarbeit dient und betont die Bedeutung klarer Kommunikation. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung gemeinsamer Ziele, die das Engagement und die Motivation der Teammitglieder fördern. Zudem wird auf die Notwendigkeit eingegangen, Verantwortung innerhalb des Teams zu teilen, um eine Kultur der Eigenverantwortung zu schaffen. Das Buch enthält zahlreiche Fallbeispiele und praktische Tipps, die Führungskräften helfen sollen, diese Prinzipien erfolgreich in ihrem Arbeitsumfeld umzusetzen. Ziel ist es, Teams zu befähigen, ihre volle Leistungspotenziale auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu agieren.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 163 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 186 Seiten
- Erschienen 2014
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 300 Seiten
- Erschienen 2022
- Beltz
- Kartoniert
- 217 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Gebunden
- 408 Seiten
- Erschienen 2019
- Gabal
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Hardcover
- 333 Seiten
- Erschienen 2023
- Gabal
- Gebunden
- 192 Seiten
- Erschienen 2019
- dpunkt.verlag GmbH
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2013
- Gabal
- Kartoniert
- 278 Seiten
- Erschienen 2018
- W. Kohlhammer GmbH
- Gebunden
- 188 Seiten
- Erschienen 2009
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 151 Seiten
- Erschienen 2023
- Vahlen
- hardcover
- 200 Seiten
- Walhalla Fachverlag
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2022
- Peppair GmbH
- hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2021
- DIVA Consulting