Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft (Arbeit – Organisation – Politik)
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Beschreibung
„Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft“ von Martin Seeliger untersucht die Veränderungen in der Arbeitswelt im Kontext von Globalisierung, technologischen Entwicklungen und gesellschaftlichem Wandel. Seeliger analysiert, wie diese Faktoren traditionelle Arbeitsstrukturen beeinflussen und welche neuen Formen von Arbeit und Organisation entstehen. Das Buch beleuchtet die Auswirkungen dieser Entwicklungen auf Arbeitnehmerrechte, Beschäftigungsverhältnisse und politische Rahmenbedingungen. Es diskutiert auch die Herausforderungen für Gewerkschaften und politische Akteure bei der Gestaltung einer gerechten und zukunftsfähigen Arbeitsgesellschaft. Durch theoretische Ansätze und empirische Studien bietet Seeliger einen umfassenden Überblick über den Wandel der Arbeitsgesellschaft im 21. Jahrhundert.
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