Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement: Strategien und Empfehlungen für Interessenvertretungen
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Beschreibung
Das Buch "Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement: Strategien und Empfehlungen für Interessenvertretungen" von Ulrich Faber bietet eine umfassende Anleitung für die Implementierung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Unternehmen. Es richtet sich insbesondere an Betriebsräte und andere Interessenvertretungen, die für die Unterstützung von Mitarbeitern nach längeren Krankheitsausfällen zuständig sind. Das Werk enthält praxisnahe Strategien zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Arbeitnehmern und betont die Bedeutung einer systematischen Vorgehensweise. Faber erläutert rechtliche Rahmenbedingungen, gibt praktische Tipps zur Gestaltung des BEM-Prozesses und stellt Fallbeispiele vor, um typische Herausforderungen zu veranschaulichen. Darüber hinaus werden Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Interessenvertretungen aufgezeigt, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Das Buch ist ein wertvoller Ratgeber für alle, die das BEM effektiv in ihrer Organisation umsetzen möchten.
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