Handbuch Arbeit - Entgelt - Leistung: Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb
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Beschreibung
Mitarbeitervergütung - Systeme der Entgeltgestaltung und Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte Ausgehend von modernen Formen der Arbeitsgestaltung, z.B. ganzheitlichen Produktionssystemen, beschreibt das Handbuch die Methoden der Entgeltgestaltung auf der Basis der Tarifverträge. Dieses Standardwerk ist für die betriebliche Interessenvertretung ein unverzichtbares Arbeitsmittel zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen. Denn neben den klassischen Methoden des Zeitentgelts, Akkord- und Prämienentgelts behandelt das Handbuch neue Systeme der Entgeltgestaltung auf der Basis von Kennzahlen und Zielvereinbarungen. Die aktuelle Auflage berücksichtigt in vollem Umfang die Entgeltrahmentarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie. Das Buch beschreibt die tariflichen Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Es stellt die Methoden der Datenermittlung für das Leistungsentgelt dar sowie Instrumente zur Ermittlung und zum Ausgleich von Belastungen am Arbeitsplatz. Mit den beschriebenen Methoden erfasst das Handbuch nicht nur klassische Tätigkeiten in der Fertigung oder Montage, sondern auch die Entgeltgestaltung in Büro, Verwaltung, Entwicklung und Konstruktion.
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