Training und Seminare im digitalen Wandel: Der E-Learning-Kompass für erfolgreiche Schulungskonzepte
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Beschreibung
Eine Kombination aus Online- und Präsenzlernen als neue Normalität Dem Bildungs- und Weiterbildungssektor steht ein radikaler Wandel bevor. Digitale Konzepte werden immer wichtiger und Zukunftsforscher prognostizieren, dass kein Stein auf dem anderen bleiben wird. Dies erfordert einen neuen, flexiblen Zugang aller Beteiligten und ein Überdenken der bisher bekannten Prozesse. Es geht um neu gedachte und innovativ konzipierte Seminarkonzepte, eine völlige Neuausrichtung der Rolle der Trainer*innen, eine offene Unternehmenskultur zur Unterstützung dieser Konzepte und um die erforderlichen technischen Voraussetzungen. Bei der Fülle an Möglichkeiten gilt es in erster Linie, für die jeweilige Zielgruppe und die verfügbaren Ressourcen passende Lernarrangements zu entwerfen. Und diese Frage gilt es nun bei jedem Lernprojekt neu zu bewerten. - Das Buch führt diejenigen, die digitale Lernkonzepte entwickeln und umsetzen, durch die wichtigsten Bereiche. - Es liefert eine verlässliche Schritt-für-Schritt-Anleitung für die professionelle Umsetzung aller Lernprojekte. - Es leitet Trainer*innen dazu an, selbst zukunftsweisende Lernarrangements zu entwickeln.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Gebunden
- 300 Seiten
- Erschienen 2019
- Booklink
- Kartoniert
- 368 Seiten
- Erschienen 2021
- managerSeminare Verlags GmbH
- paperback
- 231 Seiten
- Erschienen 2009
- UTB
- hardcover
- 408 Seiten
- Erschienen 2005
- Waxmann
- hardcover
- 209 Seiten
- Erschienen 2007
- Beltz
- Kartoniert
- 219 Seiten
- Erschienen 2021
- beWirken gGmbH
- Klappenbroschur
- 350 Seiten
- Erschienen 2022
- managerSeminare Verlags GmbH
- paperback
- 301 Seiten
- Erschienen 2026
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 230 Seiten
- Erschienen 2021
- Beltz
- hardcover
- 209 Seiten
- Erschienen 2002
- Beltz
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag an der Ruhr



