Superkräfte für Führungskräfte

Name: Superkräfte für Führungskräfte
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Availability: InStock
Author: Lorenz, Susanne
ISBN: 3744882217

Lorenz, Susanne

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3744882217

Verlag:

Seitenzahl:

264

Auflage:

Erschienen:

2017-12-06

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Beschreibung

Superkräfte für Führungskräfte

Gewaltfreie Kommunikation im Beruf

Möchtest du als Führungskraft-bewusster und zielgerichteter kommunizieren?-Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen?-die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern?-durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen?-mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben?Kommunikationstrainerin Susanne Lorenz erklärt in diesem Buch, wie du dazu die gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationstools nutzen kannst.Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin.Willst du dein (Arbeits-)Leben verändern? Dann lies dieses Buch und beginne, mit kleinen Schritten Großes zu bewirken! von Lorenz, Susanne

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

264

Erschienen:

2017-12-06

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783744882217

ISBN:

3744882217

Verlag:

Gewicht:

387 g

Auflage:

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Über den Autor

Lorenz, Susanne

Susanne Lorenz hat sich als Kommunikationstrainerin auf Führungskräfte spezialisiert, nachdem sie im Anschluss an ihr Germanistikstudium selbst mehrere Jahre als Managerin Erfahrungen gesammelt hatte. Heute führt sie Einzelberatungen als Coach durch, leitet Seminare in Unternehmen und schreibt regelmäßig auf ihrem Blog www.wirksam-kommunizieren.de über erfolgreiche Kommunikation im Berufsalltag.Ihr Schwerpunktthema ist die gewaltfreie Kommunikation, mit der Konflikte besser erkannt und geschlichtet werden können. Zusätzlich bewirkt die konsequente Anwendung dieser Methode ein verbessertes Betriebsklima und eine höhere Mitarbeitermotivation. Das führt wiederum zur deutlichen Entlastung der Manager, die somit mehr Zeit und Energie für das Tagesgeschäft erhalten.