Das Ende des Projektmanagements: Wie die Digital Natives die Führung übernehmen und Unternehmen verändern
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Beschreibung
"Das Ende des Projektmanagements: Wie die Digital Natives die Führung übernehmen und Unternehmen verändern" von Ronald Hanisch untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung und den Einfluss der sogenannten Digital Natives auf traditionelle Unternehmensstrukturen und Projektmanagement-Methoden. Hanisch argumentiert, dass klassische Ansätze des Projektmanagements durch flexiblere, agilere Methoden ersetzt werden müssen, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Er beschreibt, wie Digital Natives mit ihrem technologischen Verständnis und ihrer Affinität zu neuen Kommunikationsformen bestehende Hierarchien und Prozesse herausfordern. Das Buch bietet Einblicke in neue Führungsstile und Organisationsformen, die erforderlich sind, um in einer digitalisierten Welt erfolgreich zu sein.
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