
Die Vorstandsbestellung in deutschen Aktiengesellschaften
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Beschreibung
Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die globalisierte Wirtschaftswelt stellt Firmenvorstände und Aufsichtsräte vor immer größere Herausforderungen. Außerdem führen die Erwartungshaltung der Shareholder und Stakeholder sowie der steigende Leistungsdruck zu einer hohen Belastung des Vorstands. Umso wichtiger ist es, den richtigen Kandidaten für diese Aufgabe zu finden.Darum kümmert sich in Aktiengesellschaften der Aufsichtsrat. Damit geht eine große Verantwortung einher, denn eine falsche Personalauswahl hat massive Auswirkungen auf das Unternehmen. Doch wie genau läuft der Prozess der Vorstandsbestellung überhaupt ab? Welche Faktoren beeinflussen ihn? Und wie kommt ein Gremium zu geeigneten Vorstandskandidaten?Alexander Weitling klärt die wichtigsten Fragen zum Thema Vorstandsbestellung und erläutert die Rahmenbedingungen dieses Prozesses. Dabei geht er insbesondere auf die Problematik bei der Bestellung im Aufsichtsrat ein. Anhand eines selbst entwickelten Modells leitet Weitling die Einflussfaktoren einer effektiven Vorstandsbestellung ab. von Weitling, Alexander
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Über den Autor
Alexander Weitling wurde 1985 in Halberstadt geboren. Nach einer erfolgreich absolvierten Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann studierte er berufsbegleitend an der Hochschule für Ökonomie & Management in Berlin und erhielt im Jahr 2012 seinen Bachelor of Arts in Business Administration. Der Autor schloss im Jahr 2016 sein Studium mit dem akademischen Grad des Master of Arts in Management (Human Resources) ab. Bereits während des Studiums sammelte der Autor praktische Erfahrungen, da er als Aufsichtsrat in einer Genossenschaft tätig war. Spezielle Interessen liegen im Bereich der Unternehmensführung und -überwachung, des Corporate Governance Kodex und der Unternehmensstrategie. In den letzten Jahren konnte der Autor sein Wissen über Vorstandsbestellung und Personalrekrutierung erweitern und ausbauen.
- Hardcover -
- Erschienen 2005
- Beck C. H.
- Gebunden
- 609 Seiten
- Erschienen 2020
- Verlag Dr. Otto Schmidt
- hardcover
- 1106 Seiten
- Erschienen 2015
- Vahlen
- Gebunden
- 677 Seiten
- Erschienen 2015
- Vahlen
- Gebunden
- 361 Seiten
- Erschienen 2011
- RWS Vlg Kommunikationsforum
- Gebunden
- 817 Seiten
- Erschienen 2015
- C.H.Beck
- Gebunden
- 2754 Seiten
- Erschienen 2017
- Vahlen
- Hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 2017
- Dietz Verlag J.H.W. Nachf
- Gebunden
- 1319 Seiten
- Erschienen 2021
- C.H.Beck
- paperback
- 530 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer VS
- Gebunden
- 2134 Seiten
- Erschienen 2015
- C.H.Beck
- Gebunden
- 2247 Seiten
- Erschienen 2020
- C.H.Beck
- Gebunden
- 1165 Seiten
- Erschienen 2018
- Vahlen
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2019
- C.H.Beck
- Gebunden
- 2679 Seiten
- Erschienen 2022
- C.H.Beck