Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel: Orientierung für Wissenschaft und Praxis (Kompetenzmanagement in Organisationen)
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Beschreibung
Das Buch "Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel: Orientierung für Wissenschaft und Praxis" von Axel Zweck behandelt die Herausforderungen und Strategien des Kompetenzmanagements in Unternehmen angesichts des demografischen Wandels. Es beleuchtet, wie Organisationen ihre Mitarbeiterentwicklung anpassen müssen, um den veränderten Altersstrukturen und dem damit verbundenen Wissens- und Erfahrungsverlust entgegenzuwirken. Der Autor bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisorientierte Ansätze, um Kompetenzen systematisch zu identifizieren, zu entwickeln und zu nutzen. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben, indem sie das Potenzial aller Altersgruppen optimal ausschöpfen. Das Buch richtet sich an Wissenschaftler sowie Praktiker im Bereich Personal- und Kompetenzmanagement.
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