Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten

Name: Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten
Price: 32.99 EUR
Availability: InStock
Author: Wilbers, Martin
ISBN: 366257442X

Wilbers, Martin

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

366257442X

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Seitenzahl:

140

Auflage:

Erschienen:

2018-06-06

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Beschreibung

Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten

Ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke

Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innerliche Überzeugung der Geschäftsführung. Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht "Employer Branding" echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem. Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick. von Wilbers, Martin

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

140

Erschienen:

2018-06-06

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783662574423

ISBN:

366257442X

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Gewicht:

223 g

Auflage:

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Über den Autor

Wilbers, Martin

Martin Wilbers hat ein Unternehmen gegründet, das mittelständischen Unternehmen dabei hilft, als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Die Leistungen seines Unternehmens umfassen neben der empirischen Analyse, die Planung und Gestaltung von Arbeitgebermarken und deren Implementierung und Kommunikation. Nach dem Studium der Soziologie, Kommunikationswissenschaften und Marketing arbeitete Martin Wilbers in einer Beratung für Existenzgründer und in einer internationalen Unternehmensberatung, wo er die internationale Unternehmenskommunikation leitete. Anschließend arbeitete er als Leiter Unternehmenskommunikation und Marketing Services bei der Mediengruppe Oberfranken. In allen Stationen seiner bisherigen Karriere war er unter anderem zuständig für das Thema Employer Branding und hat - insbesondere im Mittelstand - Employer Branding Maßnahmen geplant, koordiniert und umgesetzt. Er ist außerdem Mitglied des Beraterpools im Förderprogramm "Förderung unternehmerischer Know-hows" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle.