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Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten: Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele

Name: Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten: Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele
Price: 49.99 EUR
Availability: InStock
Author: Frintrup, Andreas
ISBN: 3662539411

Frintrup, Andreas

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3662539411

Verlag:

Springer

Seitenzahl:

206

Auflage:

Erschienen:

2017-10-16

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Beschreibung

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten: Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele

Psychologische Kompetenzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen, Prozessgestaltung & Praxisbeispiele

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das Buch "Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten" von Andreas Frintrup behandelt die Herausforderungen und Möglichkeiten der beruflichen Eingliederung von Flüchtlingen und Migranten in den Arbeitsmarkt. Es bietet eine umfassende Analyse der psychologischen Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Integration notwendig sind, und beleuchtet die rechtlichen Rahmenbedingungen, die dabei zu beachten sind. Der Autor beschreibt detailliert den Integrationsprozess und gibt praktische Beispiele aus der Praxis, um Lösungsansätze aufzuzeigen. Ziel des Buches ist es, Fachleuten in diesem Bereich wertvolle Einblicke und Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Integration effektiv zu gestalten.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

206

Erschienen:

2017-10-16

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783662539415

ISBN:

3662539411

Verlag:

Springer

Gewicht:

436 g

Auflage:

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Über den Autor

Frintrup, Andreas

Andreas Frintrup ist Experte für berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Rekrutierungsprozesse und Diversity-Management. Er hat international Fachartikel, Bücher und psychologische Tests veröffentlicht, darunter z. B. "Diversity Management in der Personalauswahl" (Springer) oder das "Achievement Motivation Inventory AMI". Frintrup ist Vorstand der HR Diagnostics AG und Geschäftsführer der S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH und berät Unternehmen und die öffentliche Verwaltung bei Prozessen und Methoden der Personalauswahl.