
Cross Mentoring
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Beschreibung
Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite reicht von Veranstaltern aus der Wirtschaftspraxis und Verbänden bis zu NGOs und Organisationen aus dem Gesundheitswesen. Der Praxis bietet dieses Werk eine Einsicht in Best-Practices und Hilfestellungen für die Entwicklung und Implementierung eigener Cross Mentoring Programme. Die Praxis, Forschung, Lehre und Beratung ziehen Nutzen daraus für empirische Projekte, Studien und praxisrelevante eigene Entwicklungen. von Domsch, Michel E.
Produktdetails

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Über den Autor
Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Leiter des MDC Management Development Center e.V.. Vor Übernahme der Professur "Personalwesen und Internationales Management" an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist Lehrstuhlinhaberin für Personalwesen und Internationales Management an der FH Lübeck und berät internationale Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Florian C. Weber (M.A.) ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Lübeck.
- Hardcover
- 198 Seiten
- Erschienen 2009
- Wiley-Blackwell
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz
- Kartoniert
- 224 Seiten
- Erschienen 2007
- Springer
- Hardcover
- 432 Seiten
- Erschienen 2008
- Pfeiffer
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- Kartoniert
- 226 Seiten
- Erschienen 2020
- Linchpin Books
- Taschenbuch
- 200 Seiten
- Erschienen 2001
- Routledge
- Hardcover
- 370 Seiten
- Erschienen 1999
- BLOOMSBURY 3PL
- paperback
- 248 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 231 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Vieweg
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley