Die temporäre Organisation

Name: Die temporäre Organisation
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Author: Elbe, Martin
ISBN: 3662494000

Elbe, Martin

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3662494000

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Seitenzahl:

167

Auflage:

Erschienen:

2016-04-22

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Beschreibung

Die temporäre Organisation

Grundlagen der Kooperation, Gestaltung und Beratung

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der Organisationswissenschaft ein. Die interdisziplinäre Betrachtung behandelt soziologische, volks- und betriebswirtschaftliche sowie psychologische und pädagogische Erkenntnisse zum Gegenstand der Organisation. Einführend wird die Funktion von Organisationen in modernen Gesellschaften analysiert und die Entwicklung der Organisationsidee und -theorie dargestellt. Die zentralen Gestaltungsparameter wie Strukturen, Prozesse und Projekte werden im Hauptteil ausführlich behandelt. Eine Besonderheit ist die Betrachtung der Veränderungsperspektive durch Change Agents im Schlußteil des Lehrbuchs. Zahlreiche Übungen und Fallstudien vermitteln die Inhalte im Kontext und helfen das Erlernte auf Anwendungssituationen zu übertragen. von Elbe, Martin

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

167

Erschienen:

2016-04-22

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783662494004

ISBN:

3662494000

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Gewicht:

313 g

Auflage:

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Über den Autor

Elbe, Martin

Prof. Dr. Martin Elbe, Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften (Dipl.-Kfm. Univ.) sowie der Soziologie und Psychologie (Dipl.-Soz. Univ.). Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft Berlin. Prof. Dr. habil. Sibylle Peters, Studium der Soziologie und Erziehungswissenschaften in Münster. Bis 2011 Lehrstuhlinhaberin für Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Co-Vorstand der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V. (ABWF). Arbeitsschwerpunkte: Projekt- und Wissensmanagement, Führungskräftenachwuchsentwicklung, Gender/Diversity.