Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung: Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund
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Beschreibung
„Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung“ von Matthias Hörmeyer behandelt die Bedeutung und Umsetzung von Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung auf kommunaler, Landes- und Bundesebene. Das Buch bietet eine umfassende Analyse der aktuellen Herausforderungen und Chancen, die mit einer diversen Belegschaft einhergehen. Es stellt Strategien und Konzepte vor, wie Verwaltungen Vielfalt effektiv nutzen können, um ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und den Bedürfnissen einer heterogenen Bevölkerung gerecht zu werden. Hörmeyer beleuchtet Best Practices und gibt praktische Empfehlungen für die Implementierung von Diversity-Maßnahmen, um Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung abzubauen. Dabei wird auch auf rechtliche Rahmenbedingungen sowie auf die Rolle von Führungskräften im Veränderungsprozess eingegangen.
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