Digitalisierung der Management-Diagnostik
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Beschreibung
In kurzer Zeit hat die ¿Corona-Zäsur¿ die Digitalisierung in vielen Lebensbereichen spürbar vorangetrieben, auch in der Personalwirtschaft. In diesem Herausgeberband beschreiben dazu HR-Praktiker und Wissenschaftler ihre jeweilige Lösung, um die Management-Diagnostik an die fortschreitende Entwicklung anzupassen. Die fundierten Beiträge stellen Instrumente vor, mit denen bewährte Vorgehensweisen wie Interviews, Assessment Center und psychologische Testverfahren in zeitgemäß-innovative Online-Verfahren übertragen wurden. Hinzu kommen weitergehende Betrachtungen aus der systematisierten Zukunftsforschung im Rahmen von definierten Szenarien. Im Vorfeld rundet eine zusammenfassende Einführung in die Materie die gesamte Darstellung ab. von Stulle, Klaus P.
Produktdetails
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Über den Autor
Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.
- Gebunden
- 1146 Seiten
- Erschienen 2013
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 160 Seiten
- Erschienen 2019
- Walhalla
- Gebunden
- 249 Seiten
- Erschienen 2018
- Campus Verlag
- Gebunden
- 624 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer
- Gebunden
- 458 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 928 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Gebunden
- 380 Seiten
- Erschienen 2017
- Econ
- Kartoniert
- 224 Seiten
- Erschienen 2020
- The MIT Press
- Klappenbroschur
- 705 Seiten
- Erschienen 2021
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 287 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Hardcover
- 204 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe AG




