Führungsakzeptanz im Wandel
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz. Auf der Basis einer geführten zentrierten Sichtweise wird das Zustandekommen einer wirksamen Führung mit Blick auf die Erfüllung der individuellen Mitarbeitererwartungen durch die Führungskraft näher betrachtet. Das Buch analysiert die Gründe für die Bedeutung einer individuellen Mitarbeiterführung und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Führungs- und Personalpraxis. von Moser, Michaela
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
Prof. Dr. Michaela Moser ist Geschäftsführerin der Personal- und Managementberatung evitura GmbH und Professorin an der IUBH Internationale Hochschule. Als Spezialistin für die Themen "Managementkompetenzen" und "Demokratisierung von Unternehmen" beschäftigt sie sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen.
- Gebunden
- 177 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 2002
- Wiley-VCH Verlag GmbH & Co....
- Hardcover
- 419 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- paperback
- 228 Seiten
- Erschienen 2023
- BusinessVillage
- Kartoniert
- 49 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Gebunden
- 342 Seiten
- Erschienen 2018
- Wolfgang Metzner Verlag
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2014
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 144 Seiten
- Erschienen 2017
- managerSeminare Verlags GmbH
- hardcover
- 154 Seiten
- Erschienen 2011
- Beltz
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2018
- Hogrefe AG




