Führungsakzeptanz im Wandel
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Beschreibung
Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz. Auf der Basis einer geführten zentrierten Sichtweise wird das Zustandekommen einer wirksamen Führung mit Blick auf die Erfüllung der individuellen Mitarbeitererwartungen durch die Führungskraft näher betrachtet. Das Buch analysiert die Gründe für die Bedeutung einer individuellen Mitarbeiterführung und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Führungs- und Personalpraxis. von Moser, Michaela
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Über den Autor
Prof. Dr. Michaela Moser ist Geschäftsführerin der Personal- und Managementberatung evitura GmbH und Professorin an der IUBH Internationale Hochschule. Als Spezialistin für die Themen "Managementkompetenzen" und "Demokratisierung von Unternehmen" beschäftigt sie sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen.
- Hardcover
- 131 Seiten
- Erschienen 2017
- Edition Summerhill
- paperback
- 101 Seiten
- Springer Gabler
- Hardcover
- 175 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- hardcover
- 224 Seiten
- Gabal
- Hardcover
- 366 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2022
- Peppair GmbH
- Hardcover
- 296 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler