Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer?

Name: Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer?
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Author: Sass, Enrico
ISBN: 3658246480

Sass, Enrico

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Springer Gabler

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658246480

Verlag:

Springer Gabler

Seitenzahl:

153

Auflage:

Erschienen:

2019-03-01

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Beschreibung

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer?

Was erwarten Arbeitnehmer?

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Das Buch "Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer?" von Enrico Sass beschäftigt sich mit den zentralen Fragen der Motivation und Bindung von Mitarbeitern in Unternehmen. Es untersucht, welche Faktoren für Arbeitnehmer heutzutage wichtig sind und wie Arbeitgeber auf diese Erwartungen reagieren können. Der Autor analysiert verschiedene Motivationsmodelle und gibt praktische Tipps zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei werden sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Anreize betrachtet. Ziel des Buches ist es, Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine produktive und loyale Belegschaft aufzubauen, die langfristig zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

153

Erschienen:

2019-03-01

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658246488

ISBN:

3658246480

Verlag:

Springer Gabler

Gewicht:

247 g

Auflage:

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Über den Autor

Sass, Enrico

Dr. Enrico Sass ist Inhaber der Professur für Existenzgründung und Managementtechniken an der Fachhochschule Potsdam. Zudem leitet er seit 2014 die Zentrale Einrichtung für Transfer, Unternehmen und Praxiskooperationen an der Hochschule (ZETUP). Er ist gelernter Industrieelektroniker, absolvierte das Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, studierte und promovierte an der Universität Potsdam zum Thema Gründungsmotivation technologieorientierter Unternehmer aus dem Forschungsumfeld. Seine Lehrschwerpunkte umfassen neben der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre die Themengebiete Organisationsentwicklung, Geschäftsmodellentwicklung und Projektmanagement. Schwerpunkte seiner Lehre sind die Entwicklung und Reflexion von Managementfähigkeiten und Geschäftsideen.