
Dark Leadership
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Beschreibung
Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in die Eigenschaften und Konsequenzen der dunklen Führung. Er nimmt eine differenzierte Betrachtung von Dark Leadership vor, da sich sowohl positive als auch negative Effekte auf die Mitarbeitenden und die Organisation zeigen können. Die helle und relativ selbstlose Seite von Führung repräsentiert einen Helden, während die dunkle Seite einen nach Macht strebenden Antihelden beschreibt. Dunkle Führungskräfte haben gemeinsam, dass sie selbstsüchtig, emotional kalt und manipulativ sind sowie nach Macht und sozialer Dominanz streben. Sie verfolgen unablässig und kompromisslos das Ziel, mächtige und prestigereiche Führungspositionen in Organisationen zu erlangen. Dadurch kann angenommen werden, dass eine wesentliche Zahl von Führungspositionen mit Dark Leadership-Führungstendenzen besetzt sind. von Furtner, Marco
Produktdetails

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Über den Autor
Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2013
- Harvard Business Review Press
- Hardcover
- 152 Seiten
- Erschienen 2014
- Berrett-Koehler Publishers
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- I.B. Tauris
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley & Sons
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2009
- Bloomsbury Publishing PLC
- Taschenbuch
- 224 Seiten
- Erschienen 2018
- Thomas Nelson
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2012
- TalentSmart
- paperback
- 236 Seiten
- Erschienen 2020
- Lioncrest Publishing
- paperback
- 257 Seiten
- Erschienen 2009
- Simon & Schuster
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.