Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
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Beschreibung
Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können. von Au, Corinna von
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Über den Autor
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.
- Hardcover
- 512 Seiten
- Erschienen 2017
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Taschenbuch
- 127 Seiten
- Erschienen 2024
- managerSeminare Verlags GmbH
- Gebunden
- 373 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 177 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- paperback
- 228 Seiten
- Erschienen 2023
- BusinessVillage
- Kartoniert
- 171 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen




